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原文發(fā)布于2009年3月27日
我一直想找到對(duì)工程師文化的確切定義，沒(méi)有定義，怎么判斷一個(gè)公司是否有工程師文化？不管是Google搜英文“Engineering Culture”，還是百度搜中文，都沒(méi)找到定義，例子倒給了不少，比如Google和百度自己。
就用通俗的語(yǔ)言說(shuō)說(shuō)自己的看法吧。有工程師文化的公司，工程師在公司里地位很高、很強(qiáng)勢(shì)，甚至比經(jīng)理、銷售等還強(qiáng)勢(shì)。很多項(xiàng)目產(chǎn)品，并不是經(jīng)理在驅(qū)動(dòng)，而是一群工程師在主導(dǎo)。經(jīng)理的作用往往就是財(cái)務(wù)支援、人力支援、進(jìn)程記錄督促等等，典型的”后勤”和”服務(wù)”角色。假如從工程師的角度來(lái)看，如果他/她覺(jué)得自己在公司里很重要，每日工作得很開(kāi)心、很充實(shí)，認(rèn)為在公司里做工程師很有前景，那這家公司就可以說(shuō)是有工程師文化的。
Michael曾說(shuō)過(guò)特別見(jiàn)不慣一些工程師見(jiàn)了經(jīng)理就跟老鼠見(jiàn)了貓似的，更別提能在經(jīng)理面前有自己的想法和主見(jiàn)了。他說(shuō)在Sun，很普通的員工即使見(jiàn)了VP, CEO，也可以拍拍肩膀，要根煙抽的。不過(guò)，我覺(jué)得在中國(guó)這個(gè)官本位的國(guó)家里，這種狀態(tài)過(guò)于理想主義了。工程師文化，不僅僅需要公司方面的創(chuàng)造、引導(dǎo)，也需要有著工程師情節(jié)的員工加盟。Sun的一個(gè)Fellow， Jim Mitchell說(shuō)吸引他加入Sun的原因是：我有要改變世界的愿望，所以我把自己放在有真正能力的人的地方。我更喜歡與比我聰明的人一起工作，這非常有趣。（I have a desire to change the world, so I've put myself in places where there were really capable people. I prefer to work with people who are smarter than I am. It's a lot more fun that way）
一個(gè)公司即使標(biāo)榜工程師文化，后來(lái)也可能逐漸走了味道，這點(diǎn)看百度最有意思。2005年，Keso就寫(xiě)了《百度的工程師文化》一文，大量援用百度工程師對(duì)自己公司的夸贊。但在四年后，2009年1月的訪談中，《百度愛(ài)好者年終訪談第一篇：與Keso共話百度文化》，Keso直言：“今天的百度，據(jù)我所得到的信息來(lái)看，早就不是上市前那個(gè)工程師樂(lè)園了。今天的百度，規(guī)模比三四年前大了差不多10倍，員工的業(yè)績(jī)壓力很大，對(duì)大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)，百度跟其他公司沒(méi)差別。”。這個(gè)訪談讀起來(lái)非常好玩，Keso的回答很有獨(dú)立評(píng)論家的范兒，而主持人根本和Keso不搭調(diào)，感覺(jué)這個(gè)主持人要么是個(gè)市場(chǎng)公關(guān)人員，使勁地引導(dǎo)著想讓Keso說(shuō)說(shuō)百度的好話，要么就是太嫩，哪里能對(duì)付得了Keso.
工程師文化有它的利弊，和任何事情一樣。比如Yahoo，早年也是工程師的樂(lè)園，但后來(lái)Yahoo宣稱自己是媒體公司，而且從一些媒體公司重金挖來(lái)一些高層管理人員，至于Yahoo的工程師，很明顯地靠邊站了。這個(gè)2004年的文章的作者，可能也沒(méi)有料想到轉(zhuǎn)為媒體公司的Yahoo，現(xiàn)在下場(chǎng)一樣慘。還有這么一篇關(guān)于Motorola的，“工程師文化毀掉了摩托羅拉？”。對(duì)這篇文章，我有質(zhì)疑，毀掉摩托羅拉的是它質(zhì)量日漸差勁的產(chǎn)品，我和老公都曾是摩托羅拉手機(jī)的用戶，最后被兩款低劣的手機(jī)徹底擊敗，投向了Nokia。Sun的問(wèn)題出在哪里？我道聽(tīng)途說(shuō)過(guò)一些，但也不想說(shuō)了，七嘴八舌的人已經(jīng)夠多的了。
最后說(shuō)說(shuō)Sun最近主推的JavaFX技術(shù)的創(chuàng)立人Chris Oliver，他是個(gè)怪才，也是個(gè)天才，但他也說(shuō)自己從來(lái)和自己的上司就搞不好關(guān)系，他的才華在他所在的公司被Sun收購(gòu)后，在Sun展現(xiàn)了出來(lái)。公司里有大量這樣的牛仔工程師，往往自己?jiǎn)螛屍ヱR就搗鼓出一個(gè)東西來(lái)。但也有很多公司，宣稱團(tuán)隊(duì)優(yōu)先，不歡迎個(gè)人英雄主義。像Chris這樣的工程師，在那樣的公司，恐怕很難呆下去。
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