公司在招聘程序員時，可能更注重開發(fā)者是否聰明，是否有深厚的開發(fā)技能等，但 Tammer Saleh 在 EngineYard 中發(fā)表文章《The Number One Trait of a Great Developer》中表示，判斷力才是一名出色開發(fā)者所應(yīng)具有的首要特征。下面是對該文的譯文：

　　我發(fā)現(xiàn)很多公司在招聘 Ruby on Rails 程序員時，往往注重開發(fā)者的三個主要特征：足夠聰明、大技術(shù)社區(qū)中的知名度、深厚的 Ruby 開發(fā)技能。其實(shí)這些考察點(diǎn)并不正確。雖然這三大特性很重要，但他們卻忽略了一名出色開發(fā)者所應(yīng)具有的首要特征：判斷力。

　　關(guān)于 Jack 和 Dianne 的故事

　　Jack 是一個搖滾巨星。Jack 喜歡談?wù)撌澜缟献羁釙h中提到的最新發(fā)展趨勢。他很重視在一個新項(xiàng)目中使用三種以上的新技術(shù)。當(dāng)請他做一個基于互聯(lián)網(wǎng)的控制后臺，用于將烹飪方法與廚具進(jìn)行匹配。他投入很大的精力開始做此事。最終該后臺中用到了 Google Protocol Buffers、node.js，具有可擴(kuò)展性，卻很難維護(hù)。

　　Dianne 是一個優(yōu)秀的程序員。最初 Dianne 是一個 Unix 管理員，兩年前才開始做 Ruby 開發(fā)。當(dāng)被要求開發(fā)一個同樣的系統(tǒng)時，她首先問了以下幾個問題：

　　“預(yù)期會有多少廚具？”

　　“我們希望12個月內(nèi)賣出500套廚具。”

　　“需要多長時間出一份報(bào)告？”

　　“大概一小時一次。”

　　“這網(wǎng)絡(luò)的可靠性如何？”

　　“使用 WiFi，它很穩(wěn)定。”

　　Dianne 使用 MySQL 數(shù)據(jù)庫寫了一個 RESTful API 結(jié)點(diǎn)。PostgreSQL 可能更適合，但她只懂 MySQL。

　　Dianne 采用的這個解決方案可以擴(kuò)展到1萬個用戶嗎？不能，但這個系統(tǒng)并不需要這樣做。Dianne 的解決方案很簡單、容易理解，具有更好的維護(hù)性。Dianne 知道它并不是最簡潔的解決方案，但她卻知道任何更復(fù)雜的事都會超出她現(xiàn)在的能力。

　　判斷力很重要

　　當(dāng)給定一個很有趣的“問題”時，沒有判斷力的開發(fā)者就會陷入精心設(shè)計(jì)最簡潔解決方案的陷阱中。他們總會有一種很自然的欲望而導(dǎo)致過度設(shè)計(jì)該解決方案，要么追求復(fù)雜度、速度和功能性，要么很簡單地找機(jī)會演練一下他們所掌握的新技術(shù)。他們需要時常被檢查，以確保不會在半路掉進(jìn)“兔子洞”里。

　　更遭的是，他們并不知道什么時候才超出他們的能力，所以他們總會在整個項(xiàng)目中留下代碼炸彈。

　　雇傭有判斷力的員工

　　我會讓我的團(tuán)隊(duì)判斷應(yīng)聘者是否聰明，是否適合我們的文化。而我負(fù)責(zé)判斷他是不是有很好的判斷能力。為了做到這一點(diǎn)，我會帶他出去喝啤酒，并兩個主要的問題：

　　1. 對于 Ruby 和 Ruby on Rails 框架，你最不喜歡哪一部分？為什么？

　　2. 請告訴我你最后一次使用的很有趣的技術(shù)？你從中學(xué)到了什么？

　　這些問題可以很好地幫助你，讓一個開發(fā)者充滿熱情地談?wù)撍麄冊谑裁磿r候充滿激情，在什么地方情緒低落。從中你可以了解到很多，他們是怎樣的人，他們來自哪里。他們是否喜歡 NoSQL 這種數(shù)據(jù)庫？他們是否了解什么時候不能使用它們？他們是否了解多線程編程中最難點(diǎn)？他們是否喜歡使用函數(shù)式編程、哈希函數(shù)，原因是什么？

　　英文原文：The Number One Trait of a Great Developer

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