十年程序員（一）

　　2012年，終于可以和人家說，我有十年工作經(jīng)驗了。幸運的是，十年后，我還在寫代碼。

　　十年前，促使我選擇寫程序作為一生追求的是我對寫程序的好奇以及實現(xiàn)功能后的成就感，但那時，在對自己未來充滿信心的同時，內(nèi)心深處依然惴惴不安。縈繞心頭的烏云是所謂30歲程序員的說法。

　　那時，很流行的一個論調(diào)是，程序員只能做到30歲。人到30歲之后，智力在下降，體力在下降，再加上家庭的瑣事，人很難再寫程序了。

　　那時的自己尚年輕，沒有體會到30歲后的狀態(tài)，很難知道這種說法的真?zhèn)危裕瑑?nèi)心里還是會有一絲絲恐懼。有時，我會假想，29歲的最后一天我還能寫程序，30歲生日一覺醒來，我的編程能力便煙消云散了。

　　大概當我有5年工作經(jīng)驗時，那個擾人的論調(diào)依舊，只是年齡上，從30歲變成了35歲。我暗自慶幸，我又可以多寫五年程序了。也是那一年，我進入了ThoughtWorks，在這里，我遇到了一群瘋狂熱愛代碼的人，我所能做的就是暗自打磨自己的編程技藝。

　　在ThoughtWorks幾乎五年了，這期間，我跨過了30歲的門檻。時至今日，我依然能寫程序，我最擔心的事情沒有發(fā)生，而且，我寫程序的能力似乎還在提升。相比于剛開始寫程序的小朋友，

• 我在動手之前，就可以對自己要實現(xiàn)的內(nèi)容有個更好的理解。
• 我的解決方案會更簡單，更容易理解。
• 我分解出的任務(wù)步驟更小，更容易實現(xiàn)。
• 我寫程序時考慮的方面會更多
• 我會更多的考慮寫出的程序?qū)τ谌值挠绊?/li>

　　在這期間，我也逐漸釋然。其實，不是30歲能不能編程，而是那個時候，30歲的程序員本來就沒有多少，這也是我5年的時候，論調(diào)成了35歲，是因為這一代人已經(jīng)長過了30。這不，今年就有人開始討論一些40歲程序員的問題了。

　　十年程序員（二）

　　隨著自己在ThoughtWorks經(jīng)歷的事越來越多，對這個曾暗自困擾我許久的問題，我也有了新的思考：真正可怕的不是X歲后能不能編程，而是X歲后只能編程。

　　為數(shù)不少有工作經(jīng)驗的人進入到ThoughtWorks之后，會感覺很不適應(yīng)，因為這里很多剛剛畢業(yè)工作一兩年的小朋友寫程序都很厲害，他們自身在寫程序的優(yōu)勢就不那么明顯了。結(jié)對的時候，他們不斷被這些小朋友們挑戰(zhàn)，有些人就會很郁悶，因此離開ThoughtWorks的例子也是有的。

　　單就純粹的代碼輸出能力而言，經(jīng)過一段時間的刻意練習，人和人之間往往不會相差很多，相比較而言，在編寫一段代碼時，可以考慮到的方面，不同人會因為經(jīng)驗和視野差異極大。比如，要一個新手實現(xiàn)一個需求，他就會奔著代碼直沖過去，而一個有經(jīng)驗的人，則會考慮許多方面，為什么要做這樣一個需求，實現(xiàn)這樣一個需求有哪些技術(shù)方案，實現(xiàn)這樣一個功能是不是會對現(xiàn)有架構(gòu)有什么影響，寫這樣一段代碼是不是需要對現(xiàn)有代碼進行某些重構(gòu)，等等。

　　如果一個人具備的所謂工作經(jīng)驗，僅僅是所謂代碼輸出的經(jīng)驗，那他的實際價值就會大打折扣。

　　事實上，在ThoughtWorks的開發(fā)團隊里面，我們也是鼓勵一個人嘗試不同的東西，比如，有人可以幫助QA做測試，有人可以去嘗試去做業(yè)務(wù)分析，有人會在公司內(nèi)部做分享等等。做這些工作本身并不能讓我們的開發(fā)技能得到大幅度提升，但這些不同的嘗試會讓人不同的看問題的角度，如果我沒有了解過業(yè)務(wù)分析，我就不會考慮一個事情本身的價值，傾向于別人告訴我做什么，我就去做什么。如果沒有帶過團隊，我就不會考慮，怎么把一個設(shè)計做得簡單，讓別人更好理解和接受。

　　道理說白了很簡單，一個人的價值取決于他有多大的不可替代性。如果一個人只能按照別人的要求寫代碼，他的技能就是很容易替代的。

　　十年程序員（三）　　

　　經(jīng)驗是什么？有一段時間，我一直在問自己這個問題。

　　許多所謂有著“相同工作經(jīng)驗”的人，表現(xiàn)的差異卻極大。即便在ThoughtWorks，一同起步的畢業(yè)生，幾年下來，個人的差距也是非常明顯的。有人已經(jīng)可以帶團隊了，有人成為了技術(shù)專家，有人卻只能在團隊里低著頭忙活著自己的一畝三分地。

　　面對一個問題的時候，我所能想到的就是我的經(jīng)驗。

　　我所能想到的，取決于我做過的事情。習慣于在舒適區(qū)練習的人，因為做著本質(zhì)上類似的東西，面對問題時，腦子里想到的東西只會局限在很窄的范圍內(nèi)。很多貌似工作了很多年的人，其實，只是在不斷重復最初一兩年的事情而已，唯一的差別或許只在熟練程度而已。所以，工作經(jīng)驗和工作年限是截然不同的兩個東西。

　　只有跳出自己的舒適區(qū)，嘗試一些不同的東西，才會打開一個人的思路，讓人得到真正意義上的提升。

　　ThoughtWorks的經(jīng)歷讓我開始把目光投向代碼以外的許多東西，事實上，在ThoughtWorks里，凡是代碼寫得好的人，幾乎都是具有多方面技能的：能寫代碼，能設(shè)計架構(gòu)，能分析業(yè)務(wù)，能做測試，能帶團隊，能面試，能做咨詢，甚至能建設(shè)新辦公室。

　　正是因為能做的事情很多，所以，再坐回到計算機面前寫代碼時，想到的就不僅僅是局部的一點點代碼，而擁有的是更好的大局觀：

• 我要知道Story的價值所在，保證我寫的東西真正有意義。
• 我要多從各個角度考慮一下這個問題，以免出現(xiàn)bug。
• 我要寫出干凈的代碼，以便其他人更好維護。
• 我做出的設(shè)計要讓團隊成員都能更容易的理解
• 我要讓團隊成員更好的成長
• 我要站在的客戶的角度思考這個問題
• 我要在客戶面前更好的維護團隊利益
• 我需要考慮整個辦公室人員的成長
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　　記得有人對我說，你做了很多有意思的事：從最早的Ruby on Rails交付項目，到后來的咨詢，再到現(xiàn)在基于DevOps on Cloud的持續(xù)交付。在我看來，得到這些機會，恰恰是因為我具備了做很多事情的能力。

　　能做的事情越來越多，路也就越來越寬，得到的機會也就越來越多，得到鍛煉也就越來越多，能力也就越來越強，能做的事情也就越來越多。不知不覺中，一個人就會進入到一個正向反饋循環(huán)中。

　　幸運的是，十年來，我一直在成長，不管是主動還是被動。

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