英文原文：Women in (Software) Engineering: Part I

　　編者按：Tracy Chou是一位出生并生長于美國的中國臺灣人，大學就讀于斯坦福大學電氣工程專業(yè)（學士）和軟件工程專業(yè)（碩士），曾在Google和Facebook實習，現于硅谷熱門創(chuàng)業(yè)公司Quora任職。

　　出于某種原因，我已經打算最近對（軟件）工程行業(yè)的女性這個課題進行深入思考和研究。

　　作為Quora公司的一名軟件工程師，我非常熱愛自己的工作。我學到了大量關于工程方面的知識，并且能夠跟周圍很多無比聰明的人在一起，開發(fā)一種我認為非常精致的產品，我覺得自己非常幸運。而且，我跟另一位優(yōu)秀并且厚道的女工程師共事，自從她加入Quora之后，我的生活變得比以前好多了。

　　話雖如此，但在過去5年里，我從上學、實習、參加行業(yè)活動、工作甚至社會應酬這些經歷中得出一個結論：成為一名女工程師不是一個好的選擇，并且在公司比在學校更令人討厭。上學還有時間限度，但我的職業(yè)不論從哪點看，都沒有限度。

　　因此，下面列出我學到了一些教訓：

　　如果我自己對工程技術不擅長，這沒有關系，因為這正好符合人們對從事工程領域的女孩們的看法。在這方面，我能接受經常被稱作新人。

　　如果我很擅長技術，即使沒有人會承認，這也會有問題，因為這顛覆了人們當初的期望。如果我提出技術方面的意見或反饋，我會得到大量的拒絕、鄙視或者冷嘲熱諷。為了避免破壞工作關系，我必須樂觀向上、有禮貌并且謙虛謹慎(并且我常常很努力去做一個不錯的人，但我必須為此犧牲自己的個性)。另一方面，他們都有一套雙重標準，我必須善于接受負面反饋信息，否則我就是一個不應該從事工程行業(yè)的沒用女孩。

　　“漂亮女孩不編程！” 事實上，大家一般認為魅力跟技術能力成反比。

　　公平地講，沒有人故意地性別歧視或者很粗魯(好吧，我承認有些人可能是，但大家都知道是誰)。問題是，人們性別歧視或對性別有偏見不是故意的。這個問題在于，從說話的語氣、短暫的猶豫或者無心的感嘆中，能隱約流露出些許微妙的、說不出口的偏見。

　　我并不想為我的性別辯護，但僅僅是討論而言，工程領域的女性更容易不自信，并且自身問題導致的失敗會更多。并且，我們在工程領域沒多少背景，這意味著，我們花了很少時間編程，也意味著我們跟大家不在同一起跑線上，而這只會讓負面言論更多，也更令人受挫。

　　對我來說，沒有什么事會使我為成為女工程師感到后悔，但這是一個復雜的精神斗爭，使我每天的生活都充滿火藥味，傷人的問題和評論充斥著每天的生活，這讓我感覺很糟糕。

　　情況沒有好轉。聽到我的抱怨之后，一個典型的反應是，人們會說你可以試著改變這些事情，堅持下去，你可以證明給別人看你有多優(yōu)秀。而且，我真的相信這一點，因為我一直堅信未來更美好，雖然我不認為事情有所好轉。計算機科學領域中的女性數量持續(xù)下降，沒有增長。說說我母親，她從25年前從事軟件工程，10年前退休了，沒有跡象顯示情況有所改善。她經歷過的艱苦斗爭，我也正經歷著。

　　我近期不打算離開技術行業(yè)或者工程師職業(yè)，但我將會不斷進行相同的斗爭，而且不認為我自己或者廣大女同胞取得任何勝利，這一點毋庸置疑。我感覺這有點像科林斯王把巨石推到山頂，不同之處在于我的任務是保衛(wèi)自己并且證明我自己給每個我見過的人看。（編注：科林斯王，希臘神話中的暴君）

it知識庫：Quora女工程師談軟件工程領域中的女性，轉載需保留來源！

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